企业全年节日活动策划是一个重要的任务，可以提升员工的士气和团队凝聚力。下面是一些建议来帮助你进行策划：

1. 确定活动目标和主题：首先，明确你希望通过这些节日活动实现什么目标，比如增强员工之间的合作，提升员工满意度，或者宣传企业文化等。然后，选择适合的主题来贯穿整个活动，例如团队合作、创新、感恩等。

2. 安排适合员工参与的活动内容：根据不同的节日和主题，选择适合员工参与的活动内容。可以考虑举办团队建设活动、比赛、庆祝会、志愿者活动等。确保活动内容有趣、多样化，并且能够激发员工的积极性和参与度。

3. 注意预算和赞助：制定一个合理的预算，包括活动场地租赁、装饰、食物饮料、礼品等费用。如果预算有限，可以考虑寻求赞助或合作伙伴，以降低成本并增加活动的丰富度。

4. 活动的宣传和反馈：在活动前进行宣传，让员工提前知道活动的时间、地点和内容。可以使用内部通讯工具、电子邮件、海报等方式进行宣传。活动结束后，收集员工的反馈意见，以了解他们对活动的评价和建议，为以后的活动改进提供参考。

5. 考虑员工需求和喜好：在策划活动时，要考虑员工的需求和喜好。可以通过员工调查或小组讨论来了解他们对不同活动的兴趣和意见。尽量选择多样化的活动，以满足不同员工的需求和参与度。

总的来说，企业全年节日活动策划需要综合考虑活动目标、员工需求、预算和资源等因素。通过精心策划和组织，可以打造出有意义和成功的节日活动，促进员工的团队合作和发展。