企业拓展团建是指通过一系列拓展训练活动，增强企业内部员工之间的信任感、归属感、向心力和战斗力，进而提升企业团队整体绩效。这种方法被广泛应用于企业管理实践中，已成为企业发展的重要抓手。

首先，企业拓展团建可以促进员工之间的沟通和协作。在拓展训练中，贯穿着“团结协作、互助互爱、相互信任、共享快乐”的理念。通过集体项目合作，员工们能体验到自己的角色和价值，并且在志同道合的氛围中得到充分认可和支持。在这个过程中，团队成员之间形成了更紧密的联系，相互之间的沟通也更加顺畅，从而促进了团队协作，提高了工作效率。

其次，企业拓展团建可以激发员工的创新能力和领导才能。在拓展训练中，企业可以设计一些富有挑战性、需要思维创新和领导能力的活动，去激发团队成员的想象力和创造力，并且鼓励员工自我探索、创新精神和敢于冒险。这种体验将会激发员工的主人翁意识和责任感，同时也会帮助他们找到更好的解决方案，在生产和经营运作中积极创新。

此外，企业拓展团建也有助于提升员工的心理素质和情商。在拓展训练过程中，参加者会面临许多压力测试和挑战关卡。这种身体上和心理上的韧性训练，能够赋予员工更好的心理素质和稳定性，增强他们的决策能力和抗压能力。同样地，对于情商的培养上，它能激发员工的感情和情感共鸣，增强员工的交流和情感管理的能力，让员工有更好的离职率、岗位满意度和公司归属感。

最后，企业拓展团建可以增强员工之间的团队认同。在活动中，参与者不仅要针对个人目标奋斗，并且还要为整个团队而战。这种共同奋斗的感觉，会让员工们深刻体会到团队力量的魅力和价值，从而不断提高他们对团队的认知和认同感。有了团队认知、团队理念与团队价值的强化，更能够促进企业内部员工之间的凝聚力和向心力，加强员工与企业之间的归属感和认同感，为企业永续经营奠定坚实的基石。

总之，企业拓展团建无疑是一种非常有效的管理手段。通过拓展训练，增强员工之间的沟通和协作，激发员工的创新能力和领导才能，提升员工的心理素质和情商等方面来增强员工之间团队认同，提高企业的整体竞争力。作为企业管理者，需要重视团队拓展与培训，为员工提供更加完善、优质的团队拓展训练课程，让员工真正领略到拓展训练对企业发展的重要作用。